Bewezen is dat 97% van ons denken en handelen onbewust gebeurt. Dit betekent dat we dagelijks acteren vanuit een automatische piloot. Dit automatisme hebben we in het verleden geleerd en heeft als doel om ons te beschermen tegen pijn en kwetsbaarheid. Doordat dit onbewust ontstaat, geloven wij dat wij dit (het Ego) zelf zijn. We zijn ermee geïdentificeerd.
Voorbeelden hiervan zijn de Perfectionist, de Pleaser, de Redder, de Loyalist, de Arrogante, de Clown etc. Deze patronen helpen ons in onze jonge jaren, later in ons volwassen-zijn gaan ze tegen ons werken. Uitingsvormen hiervan kunnen zijn dominantie, overtuigen, conflict opzoeken, niet in gesprek gaan, vermijden, kop in het zand steken, de rug toekeren, eindeloos overleggen, miscommunicatie, politieke spelletjes. Herkenbaar? Vooral in tijden van stress, hoge druk en het gevoel van overleven wordt dit Ego extra getriggerd en staat het de effectiviteit van medewerkers, organisaties en leiderschap in de weg.
Samenvattend kunnen we zeggen dat vanuit ons onbewuste systeem oude gedachtelijnen en ervaringen dominant zijn in ons gedrag. Terwijl de uitdagingen die je hebt een dieper bewustzijn nodig hebben om daadwerkelijk stappen verder te kunnen zetten en effectief te zijn.
Dit besef vormt de basis voor de egofluisteraar, door juist dit onbewuste proces bewust te maken, werk je aan daadwerkelijk blijvende transformatie die niet meer terugveert zodra je weer teruggaat naar de orde van de dag. Bij de egofluisteraar ligt de focus op:
Zodra je de kracht van het onbewuste leert kennen, herkennen en erkennen, maak je de beperkende uitwerking van het Ego kleiner en ontstaat ruimte voor de ontwikkeling van al het potentieel dat eronder schuilt.
Creatie www.100procenthilde.nl | Realisatie www.studiowaterloo.nl